Я б в айтишники пошел…

Автор: Ольга Климентова
Источник: "Работа & Зарплата"

Без информационных технологий (IT) невозможно представить себе нашу жизнь. Но чем дальше человечество развивает компьютерные системы, тем больше оно зависит от их надежности и защищенности. Чтобы работать в сфере IT, обеспечивать безопасность функционирования информационных систем, необходимо обладать многими качествами.

Отрасль IT достаточно динамична и демократична. Здесь, как правило, даже в начальство выходят люди, отлично разбирающиеся в тонкостях своего дела. Руководителем может быть, например, человек, который в начале девяностых сам писал программы, разрабатывал сайты, а потом собрал свою команду, которая постепенно превратилась в штат сотрудников успешной фирмы. Попасть в такую команду удается даже с улицы. Главное — чтобы соискатель отвечал всем поставленным требованиям, имел опыт работы, желание выполнять задачу качественно и от души. А если человек мечтает только отсиживаться на работе или представляется специалистом, хотя на деле — полный профан, ему никакая протекция не поможет. Поэтому в IT-компаниях уважают знания, отдают предпочтение выпускникам технических вузов или точных факультетов университетов, а также людям, имеющим ученые степени. И это неслучайно. Ясно, что человек, получивший высшее образование, особенно в одном из тех вузов, которые славятся жестким конкурсным отбором и сложной насыщенной программой, проявил достаточно целеустремленности, работоспособности, умения делать над собой определенные усилия для достижения поставленной цели. К тому же из многих вузов студенты выходят уже с опытом работы (речь идет либо о подработке в небольших фирмах по продажам или обслуживанию персональных компьютеров, либо о выполнении разовых заказов, которыми часто делятся с талантливыми студентами сами преподаватели).

Поэтому профильные предприятия в сфере IT берут в штат и выпускников — они деятельны, активны, не обременены семейными проблемами. Так же хорошо относятся работодатели к соискателям из регионов. По запросам провинциалы куда скромнее, чем их коллеги из столицы, часто имеют богатый многопрофильный опыт работы. Помимо наличия технического образования от таких молодых специалистов требуют знания английского языка. Безусловно, большую часть IT специалистов составляют мужчины.

Чтобы попасть на работу в IT-компанию, необходимо регулярно просматривать объявления о найме как в прессе, так и в Интернете, причем не только на специальных работных сайтах, но и на сайтах соответствующих компаний. Это не снобизм работодателей (вряд ли им самим придет в голову размещать объявления где то еще помимо сайтов). В небольшую фирму на среднюю зарплату можно устроиться достаточно быстро, а вот место в крупной компании порой приходится ловить в течение полугода.

Помимо профильных компаний, которые занимаются непосредственно разработкой и внедрением определенных программных продуктов, а также дальнейшим их продвижением и консалтингом, специалистов в сфере IT берут во многих других отраслях экономики. Такова работа на фирмах или производствах, не имеющих отношения к IT, но нуждающихся в специалистах для поддержания оборудования и программного обеспечения на должном уровне.

Перспективы карьерного роста у специалиста IT разные: можно стремиться переходить на более высокооплачиваемую ступень, постепенно совершенствуя свои навыки, накапливая багаж знаний и опыт работы, а можно продвигаться вверх по служебной лестнице — координировать деятельность коллег, руководить отделом, направлением, а там уже и до технического директора недалеко. Правда, чтобы занимать данный пост, необходимо неплохо разбираться в вопросах экономики и управления.

Обучают IT специалистов в различных учебных заведениях. Существует среднее специальное образование, получив которое можно устроиться специалистом по IT, консультантом по использованию программного обеспечения, выполнять другую аналогичную работу. Чтобы шагнуть на более высокий уровень (и, соответственно, получать более высокую зарплату), необходимо иметь не только высшее техническое образование, но и профильное, пройти дополнительные курсы или получить сертификат, дающий право вести означенную деятельность на высшем уровне, у разработчиков программного обеспечения или поставщиков оборудования. Посещать занятия можно за свой счет, но лучше, чтобы повышение квалификации оплачивал работодатель. Чем дальше развивается рынок IT, тем легче в нем ориентируются окружающие, в том числе клиенты. Поэтому зачастую они предъявляют требования и к качеству конечного продукта, и к уровню подготовки специалистов.

Но ни один вуз, конечно, не в состоянии угнаться за всеми новинками передовых технологий. Поэтому IT специалист, а проще говоря, компьютерщик, то есть любой, кто собрался посвятить себя работе в данной отрасли, должен любить и понимать технику, чувствовать тенденции ее развития, интересоваться всеми изменениями, происходящими здесь, предугадывать, какой производитель будет лидировать на рынке, и активизировать свою деятельность в этом направлении.

Отрасль информационных технологий проникает во все сферы нашей жизни. Поэтому скоро в ней будут выделены в качестве самостоятельных ветвей конкретные направления. И одно такое направление уже появилось. Речь идет об Интернете. Именно по причине своей открытости и всеобщей доступности, простоты, удобства в использовании и быстроты передачи данных Интернет стал источником возникновения самых разных неприятностей — вирусов, несанкционированного доступа к информации, использования данных в корыстных целях. Поэтому все более востребован на рынке специалист по информационной безопасности.

Хакеры могут заниматься своим черным делом из соображений корысти, а могут и просто так — ради собственного удовольствия. Но и те и другие наносят огромный урон частным лицам и организациям. Что ж, если один человек повесил замок, другой (будь то вор-профессионал или клептоман, который не может остановиться) попытается его взломать. Хакерам посвящены героические фильмы, в которых их противники — специалисты по информационной безопасности — выставлены слабаками, а порой и тупицами. За что такая несправедливость?

Причина подобного отношения состоит, наверное, в том, что мало кто задумывается над тем, какую опасность несет несанкционированный доступ к информации, хранящейся в компьютерах. Одно неловкое движение руки хакера-недоучки — и под угрозой оказываются не какие то виртуальные секреты, а жизни совершенно реальных людей, не говоря уже о том, что хакеры покушаются на материальную собственность как организаций, так и частных лиц. Бывает, попытки взлома совершают компании-конкуренты, желающие получить доступ к информации о коммерческих планах противника, но чаще мы имеем дело с мелким мошенничеством. Например, злоумышленники взламывают систему безопасности компании, а потом предлагают разработать средство, позволяющее в дальнейшем защититься от таких взломов.

Специалисту по безопасности жить куда сложнее, чем хакеру. Смысл его работы заключается в создании комплекса эффективных мер по защите информации. Ему приходится предугадывать действия противника, а главное — он не имеет права останавливаться на достигнутом, ведь к каждому новому замочку хакер попытается подобрать отмычку.

В настоящее время специалистов по информационной безопасности не так много, да и предложений работы на рынке труда тоже все таки мало. Возможно, ситуация будет меняться в сторону увеличения спроса, или все хакеры исправятся и станут хорошими.

Но пока этого не произошло, специалист по информационной безопасности должен проявлять все свои способности и знания, чтобы успешно действовать на избранном им поприще. Кстати, при приеме на работу к соискателю предъявляют серьезные требования, и не все они имеют непосредственное отношение к IT. Так, айтишнику необходимо знать нормативные документы, уметь мыслить стратегически, то есть не только представлять, как защитить компьютер в данный момент, но и уметь разработать и внедрить систему мер по обеспечению безопасности, следить, чтобы их соблюдали все сотрудники. Если кто то получит доступ к информации, то виноват будет не тот человек, по чьей халатности это произошло, а специалист по безопасности: он не объяснил сослуживцу, как надо и как нельзя действовать, не проконтролировал, насколько правильно тот выполняет его рекомендации. Для такой работы следует быть и психологом, и организатором. Приглашают на нее людей молодых — от 23 до 35 лет, то есть тех, кто мыслит современными категориями, активен, положительно настроен на обучение, карьеру и развитие.

Профильное образование в данной отрасли существует, и получивший его вправе рассчитывать на хорошую работу даже без опыта соответствующей деятельности, а для остальных проводят курсы, семинары, практикумы.

Карьера IT специалиста может развиваться в нескольких направлениях. Например, сначала — рядовой сотрудник отдела безопасности, потом — аналитик, затем — руководитель. Можно и дальше подниматься по служебной лестнице в своей фирме, а можно стать, например, консультантом по безопасности — как независимым, так и работающим в штате специальной консалтинговой компании. Зарплата рядового сотрудника составляет от 500 до 1000 долл., руководителя — от 2000 долл.

Трудность подобной работы заключается в большой ответственности, которую несет сотрудник отдела безопасности. В его руках сосредоточены значительные материальные средства, а часто и жизни людей. Нужно быть на шаг, а лучше на несколько шагов впереди взломщиков и создателей вирусов. Кроме того, важно предусматривать все ошибки, которые могут совершить сотрудники, начиная от использования принесенных из дома дискет и небезопасных путешествий по Интернету и заканчивая попытками умышленно передать кому либо конфиденциальную информацию.

В последнее время общественное мнение резко изменилось: хакеры перестали вызывать всеобщее сочувствие, мало кто обрадуется, если такой Робин Гуд загонит в компьютер очередной вредоносный вирус или стащит последние сбережения. Поэтому быть человеком, обеспечивающим безопасность информационной системы, теперь почетно и престижно.

Источник: "Работа & Зарплата"